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                  温 州 山 人 网 络 科 技 有 限 公 司 山 人 片 刻 呈 现 职 位 描 述 ： 一 、 负 责 与 政 府 部 门 合 作 对 接 ， 配 合 客 户 落 实 安 全 执 法 主 体 责 任 ， 提 升 客 户 满 意 度 ； 二 、 结 合 客 户 业 务 需 求 ， 主 动 挖 掘 相 关 黑 灰 产 案 件 手 法 、 手 段 ， 预 判 发 展 趋 势 ； 三 、 与 产 品 、 技 术 、 数 据 团 队 协 同 合 作 ， 完 善 和 优 化 区 块 链 金 融 风 控 产 品 链 路 ； 四 、 通 过 沉 淀 黑 灰 产 信 息 ， 结 合 客 户 业 务 特 点 挖 掘 潜 在 风 险 。 
 任 职 要 求 ： 一 、 具 有 1 年 以 上 公 安 安 全 、 网 安 、 反 欺 诈 等 项 目 相 关 产 品 方 案 咨 询 、 服 务 等 工 作 经 验 ； 二 、 了 解 区 块 链 、 反 洗 钱 领 域 的 优 先 考 虑 ; 三 、 良 好 的 服 务 意 识 和 自 驱 自 学 能 力 ， 善 于 团 队 合 作 ， 能 与 非 专 业 人 士 沟 通 安 全 风 控 工 作 ， 推 动 项 目 进 展 ； 四 、 形 象 气 质 佳 ， 性 格 外 向 ， 有 激 情 职 位 描 述 ： 一 、 跟 踪 国 内 外 互 联 网 相 关 威 胁 情 报 、 黑 灰 产 业 动 态 ， 实 现 风 险 提 前 感 知 ， 支 持 公 司 业 务 ， 二 、 对 情 报 的 影 响 力 做 出 判 断 和 总 结 ， 并 提 出 合 理 有 效 的 情 报 分 析 、 走 势 预 测 ， 对 后 续 跟 进 提 出 建 议 ； 三 、 通 过 各 种 已 有 渠 道 对 情 报 信 息 进 行 筛 选 、 收 集 、 分 析 归 类 ， 对 敏 感 信 息 进 行 及 时 预 警 ， 综 合 情 报 信 息 完 成 报 告 ； 四 、 挖 掘 犯 罪 情 报 上 下 游 产 业 链 并 深 入 剖 析 ， 扩 展 情 报 新 渠 道 ； 五 、 撰 写 周 期 性 分 析 报 告 及 突 发 事 件 专 项 报 告 ； 六 、 完 成 上 级 安 排 相 关 工 作 。 
 任 职 要 求 ： 一 、 性 别 不 限 ， 本 科 及 以 上 学 历 ， 网 络 安 全 、 信 息 安 全 、 网 络 舆 情 、 中 文 、 新 闻 、 汉 语 言 文 学 、 社 会 学 、 政 治 学 等 相 关 专 业 ， 具 备 黑 灰 产 研 究 或 情 报 运 营 工 作 经 验 者 优 先 ； 二 、 思 维 活 跃 、 逻 辑 性 强 ， 具 有 敏 锐 的 洞 察 力 和 分 析 能 力 ， 善 于 对 热 点 问 题 进 行 探 究 ； 三 、 擅 长 信 息 收 集 、 数 据 处 理 ， 有 较 强 的 文 字 功 底 ， 研 究 能 力 强 ， 撰 写 过 行 业 研 究 报 告 或 发 表 过 相 关 文 章 ； 四 、 能 够 使 用 熟 悉 社 交 群 组 、 社 区 、 论 坛 等 国 内 外 产 品 ， 对 互 联 网 有 浓 厚 兴 趣 ， 具 有 较 强 的 信 息 挖 掘 能 力 ， 有 严 谨 的 逻 辑 分 析 能 力 ； 五 、 具 有 一 定 的 政 治 素 养 ， 了 解 我 国 互 联 网 的 政 策 法 律 法 规 ， 遵 守 网 络 信 息 安 全 、 用 户 权 益 与 信 息 保 密 要 求 ； 六 、 具 有 优 秀 的 理 解 沟 通 能 力 ， 较 强 的 抗 压 能 力 及 团 队 协 作 精 神 ， 学 习 能 力 和 服 务 意 识 强 ， 工 作 责 任 心 。 
 职 位 描 述 ： 一 、 负 责 加 密 货 币 资 金 流 向 分 析 ， 挖 掘 交 易 数 据 中 的 规 律 、 关 联 ； 二 、 基 于 对 反 洗 钱 风 控 的 理 解 和 经 验 ， 研 究 洗 币 、 洗 钱 的 行 为 模 式 ， 并 输 出 相 关 模 型 ； 三 、 参 与 地 址 行 为 分 析 相 关 项 目 ， 建 立 基 于 资 金 交 易 规 律 的 地 址 画 像 、 行 为 分 析 等 模 型 。 
 任 职 要 求 ： 一 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 数 学 、 金 融 、 统 计 、 计 算 机 等 相 关 专 业 ； 二 、 具 备 较 强 的 数 据 分 析 能 力 ， 风 险 识 别 防 范 及 控 制 能 力 ； 三 、 熟 悉 区 块 链 及 传 统 金 融 行 业 反 洗 钱 规 则 ， 具 备 传 统 资 金 风 控 分 析 能 力 者 优 先 ； 四 、 熟 悉 使 用 S Q L ， p y t h o n 、 p a n d a s 等 工 具 者 优 先 ； 五 、 逻 辑 清 晰 ， 学 习 能 力 强 ， 有 良 好 的 沟 通 能 力 和 团 队 协 作 能 力 。 
 职 位 描 述 ： 一 、 负 责 对 区 块 链 相 关 数 据 进 行 分 析 、 整 理 并 输 出 至 数 据 仓 库 ； 二 、 熟 悉 区 块 链 账 本 设 计 、 账 户 设 计 及 交 易 机 制 ， 了 解 智 能 合 约 运 行 原 理 ； 三 、 负 责 结 合 各 类 数 据 对 客 户 需 求 进 行 分 析 ， 出 具 详 细 的 数 据 分 析 报 告 ； 四 、 对 接 产 品 、 商 务 等 部 门 ， 从 海 量 数 据 中 提 取 业 务 分 析 数 据 ， 通 过 特 征 工 程 和 数 据 建 模 解 决 业 务 问 题 。 
 任 职 要 求 ： 一 、 负 责 对 区 块 链 相 关 数 据 进 行 分 析 、 整 理 并 输 出 至 数 据 仓 库 ； 二 、 熟 悉 区 块 链 账 本 设 计 、 账 户 设 计 及 交 易 机 制 ， 了 解 智 能 合 约 运 行 原 理 ； 三 、 负 责 结 合 各 类 数 据 对 客 户 需 求 进 行 分 析 ， 出 具 详 细 的 数 据 分 析 报 告 ； 四 、 对 接 产 品 、 商 务 等 部 门 ， 从 海 量 数 据 中 提 取 业 务 分 析 数 据 ， 通 过 特 征 工 程 和 数 据 建 模 解 决 业 务 问 题 。 
 职 位 描 述 ： 一 、 负 责 对 区 块 链 相 关 数 据 进 行 分 析 、 打 标 签 ； 二 、 熟 悉 主 流 公 有 链 账 本 设 计 及 交 易 机 制 、 负 责 对 区 块 交 易 解 析 、 入 库 、 统 计 等 ； 三 、 负 责 结 合 各 类 数 据 对 客 户 需 求 进 行 分 析 ， 出 具 详 细 的 数 据 分 析 报 告 ； 四 、 对 接 产 品 、 商 务 等 部 门 ， 从 海 量 数 据 中 提 取 业 务 分 析 数 据 ， 通 过 特 征 工 程 和 数 据 建 模 解 决 业 务 问 题 。 
 任 职 要 求 ： 一 、 全 日 制 统 招 一 类 本 科 学 校 毕 业 ， 计 算 机 、 数 学 、 统 计 、 经 济 管 理 等 相 关 专 业 毕 业 ； 二 、 具 有 良 好 的 逻 辑 推 理 能 力 及 数 据 敏 感 度 ， 善 于 快 速 学 习 及 应 用 ， 善 于 沟 通 ； 三 、 熟 练 操 作 E x c e l 及 各 项 函 数 工 具 ， 掌 握 S Q L 基 本 功 能 ， 此 外 掌 握 其 他 数 据 分 析 软 件 的 优 先 考 虑 ； 四 、 具 备 优 秀 的 团 队 精 神 、 自 我 管 理 及 自 我 驱 动 能 力 ， 高 度 重 视 工 作 效 率 和 执 行 力 五 、 对 区 块 链 技 术 或 者 数 字 货 币 有 一 定 的 基 础 知 识 与 认 知 的 优 先 ； 六 、 认 同 和 接 受 公 司 企 业 文 化 ： 诚 信 、 协 作 、 敬 业 、 奋 斗 、 客 户 第 一 、 拥 抱 变 化 、 保 密 与 信 息 安 全 的 核 心 价 值 观 。 
 职 位 描 述 ： 一 、 负 责 平 台 客 户 业 务 咨 询 、 信 息 查 询 及 疑 难 问 题 的 解 答 工 作 ； 二 、 负 责 采 集 业 务 线 的 需 求 与 意 见 ， 进 行 登 记 与 统 计 ， 协 调 资 源 支 持 业 务 线 发 展 ； 三 、 参 与 产 品 、 技 术 、 运 营 团 队 日 常 流 程 优 化 ， 提 升 工 作 效 能 。 
 任 职 要 求 ： 一 、 了 解 区 块 链 或 反 洗 钱 相 关 知 识 者 优 先 考 虑 ； 二 、 良 好 的 服 务 意 识 和 自 驱 自 学 能 力 , 能 与 非 专 业 人 士 沟 通 并 推 动 项 目 进 展 ； 三 、 较 强 的 应 变 能 力 、 沟 通 能 力 、 协 调 能 力 ， 能 独 立 处 理 紧 急 问 题 。 
 职 位 描 述 ： 一 、 负 责 主 流 公 链 浏 览 器 及 交 易 可 视 化 系 统 规 划 和 设 计 ， 包 括 使 用 体 验 优 化 和 功 能 创 新 点 调 研 、 推 动 产 品 从 0 到 1 全 流 程 ； 二 、 负 责 竞 品 调 研 ， 并 结 合 市 场 竞 争 环 境 和 内 部 资 源 结 构 ， 制 定 产 品 迭 代 规 划 ； 三 、 与 U I 、 研 发 、 测 试 等 部 门 保 持 紧 密 配 合 ， 根 据 实 际 情 况 调 整 项 目 实 施 计 划 ， 推 动 项 目 顺 利 落 地 ； 四 、 收 集 和 整 理 业 务 侧 与 用 户 侧 产 品 反 馈 ， 研 究 可 行 性 并 转 化 为 产 品 方 案 。 
 任 职 要 求 ： 一 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 3 到 5 年 互 联 网 产 品 经 验 ， 有 区 块 链 产 品 实 施 经 验 者 优 先 ； 二 、 善 于 使 用 数 据 分 析 工 具 ， 挖 掘 用 户 需 求 ； 三 、 了 解 或 实 施 过 政 府 相 关 项 目 者 优 先 ； 职 位 描 述 ： 一 、 负 责 对 接 、 收 集 客 户 需 求 ， 并 配 合 产 品 组 对 其 进 行 梳 理 ， 完 善 产 品 逻 辑 ； 二 、 管 理 和 评 估 项 目 研 发 所 需 时 间 ， 并 协 调 各 部 门 资 源 确 保 按 时 完 成 项 目 / 产 品 交 付 ； 三 、 组 织 和 编 写 项 目 及 产 品 的 相 关 资 料 ， 协 助 商 务 、 运 营 等 部 门 进 行 推 广 。 
 四 、 关 注 区 块 链 安 全 行 业 动 态 ， 并 结 合 自 身 理 解 输 出 分 析 成 果 。 
 任 职 要 求 ： 一 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 2 年 以 上 项 目 管 理 经 验 ， 有 互 联 网 安 全 项 目 或 对 政 企 服 务 项 目 管 理 经 验 者 优 先 ； 二 、 具 备 扎 实 的 项 目 管 理 知 识 ， 拥 有 较 强 的 执 行 力 和 多 任 务 管 理 能 力 ； 三 、 精 通 O f f i c e ， 有 良 好 的 文 档 撰 写 能 力 ； 四 、 对 区 块 链 技 术 有 一 定 了 解 ， 并 对 该 行 业 感 兴 趣 者 优 先 ； 招 贤 山 人 妙 计 守 集 术 道 序 序 首 页 道 深 耕 区 块 链 与 网 络 安 全 领 域 术 专 注 区 块 链 技 术 研 究 集 擅 长 区 块 链 数 据 分 析 守 助 力 数 字 世 界 安 全 妙 计 锦 囊 妙 计 山 人 山 人 招 贤 招 贤 纳 士 © 2 0 0 9 2 0 2 2 e s h a n r e n . c o m 版 权 所 有 浙 公 网 安 备 3 3 0 3 0 2 0 2 0 0 1 8 4 5 号 浙 I C P 备 1 6 0 4 6 4 1 1 号 1 浙 江 杭 州 萧 山 区 碧 桂 园 深 蓝 国 际 中 心 1 8 1 0 室 浙 江 省 温 州 市 鹿 城 区 大 自 然 商 务 楼 1 5 0 1 室 联 系 电 话 0 5 7 7 8 6 9 9 9 9 7 0 官 方 Q Q 号 ： 1 6 1 3 5 9 4 8 4 0

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